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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di squadra
Descrizione
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Stiamo cercando un Caposquadra motivato e competente per guidare e coordinare un team operativo all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, una forte attitudine al problem solving e l'abilità di gestire le attività quotidiane del team in modo efficiente ed efficace. Il Caposquadra sarà responsabile di garantire che gli obiettivi del team siano raggiunti nei tempi previsti, mantenendo alti standard di qualità e sicurezza.
Il ruolo richiede una comunicazione chiara e costante con i membri del team, la capacità di assegnare compiti in base alle competenze individuali e di monitorare i progressi per assicurare il rispetto delle scadenze. Il Caposquadra dovrà anche fungere da punto di riferimento per la risoluzione di eventuali conflitti o problematiche operative, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
Inoltre, il Caposquadra sarà coinvolto nella formazione dei nuovi membri del team, nel monitoraggio delle performance e nella redazione di report periodici sull'andamento delle attività. Sarà fondamentale mantenere una stretta collaborazione con i responsabili di reparto e con la direzione per garantire l'allineamento con gli obiettivi aziendali.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione di team, preferibilmente in contesti produttivi, logistici o di cantiere. È richiesta una buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e la capacità di applicarle quotidianamente. Completano il profilo una forte etica del lavoro, flessibilità e orientamento ai risultati.
Se sei una persona dinamica, con spirito di iniziativa e desiderosa di assumere un ruolo di responsabilità, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del team
- Assegnare compiti e monitorare i progressi
- Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
- Gestire e risolvere eventuali conflitti interni al team
- Formare i nuovi membri del team
- Redigere report periodici sull'andamento delle attività
- Collaborare con altri reparti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza
- Motivare il team e promuovere un ambiente di lavoro positivo
- Gestire le risorse e i materiali necessari per le attività operative
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nella gestione di team
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
- Capacità di problem solving e gestione dello stress
- Buone doti comunicative e relazionali
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente
- Conoscenza base degli strumenti informatici
- Attitudine al lavoro di squadra
- Precisione e attenzione ai dettagli
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Hai esperienza nella gestione di un team operativo?
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento delle attività?
- Hai familiarità con le normative di sicurezza sul lavoro?
- Come motivi il tuo team nei momenti di difficoltà?
- Hai mai formato nuovi membri del team? Come ti sei organizzato?
- Qual è stata la tua più grande sfida come caposquadra?
- Come gestisci la pressione delle scadenze ravvicinate?
- Hai esperienza in ambito produttivo o logistico?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
